Почему компании Кузбасса массово переводят сотрудников в самозанятые?

В Кузбассе за год почти 5 тысяч человек стали предпринимателями, а число работников в МСП сократилось на столько же. Власти и эксперты связывают это с массовым переводом сотрудников в самозанятые.
22 апреля, 2026, 08:56
2
Власти и бизнес объяснили парадоксальную ситуацию с ростом самозанятых и падением числа работников МСП
Источник:

Александра Мамонтова / 76.RU

По данным единого реестра субъектов МСП, с января 2025 года количество предпринимателей в Кузбассе выросло с 72 тысяч до 76,9 тысяч. Основной прирост обеспечили индивидуальные предприниматели: их стало больше на 5,4 тысячи. Число юридических лиц, напротив, сократилось почти на 600. В итоге за год 4,9 тысячи человек начали собственное дело.
Одновременно число работников, занятых в малом и среднем бизнесе, уменьшилось с 176,5 до 171,5 тысячи. Причем почти половина этого сокращения пришлась на последний квартал. Таким образом, количество потерявших работу почти совпало с числом новых предпринимателей — около 4,9 тысячи человек.
В региональном министерстве экономического развития пояснили, что кузбассовцы все чаще выбирают статус самозанятых, а не работу по найму. С начала года количество самозанятых увеличилось на 10,6 тысячи человек и достигло 197,4 тысячи. Чиновники связывают это с изменением предпочтений на рынке труда.
Председатель кемеровского совета по развитию предпринимательства Артем Вильчиков утверждает, что рост числа самозанятых напрямую связан с действиями работодателей. Компании массово переводят сотрудников в этот статус, чтобы снизить налоговую нагрузку.
Вместо 40% отчислений в соцстрах и пенсионный фонд работодатель платит лишь 4–6% от зарплаты. Разница колоссальная, и это побуждает бизнес переводить персонал на самозанятость.
Кроме того, многие организации испытывают трудности из-за низкого потребительского спроса, повсеместного НДС и отмены «ковидных» льгот. Статус ИП позволяет упростить бухгалтерский учет и пользоваться налоговыми спецрежимами. Чтобы держаться на плаву, компании сокращают штаты.
«Если раньше был огромный дефицит кадров, то сейчас ситуация начинает полярно меняться. На рынок выходит большое количество работников, предполагаю, многие из них также выбирают путь самозанятости», — отмечает предприниматель.
По прогнозам, 2026 год станет самым тяжелым для малого и среднего бизнеса Кузбасса из-за налоговых изменений.
Новый закон, запрещающий использование иностранной речи на фасадах магазинов, все же допускает сохранение латиницы, но за это придется заплатить круглую сумму.
Таким образом, в Кузбассе сложилась парадоксальная ситуация: рост самозанятости сопровождается сокращением штатов в МСП, что объясняется налоговой оптимизацией и экономическими трудностями.
Читайте также