Главврачи и штукатуры: кого не хватает в Кузбассе

В Кузбассе на рынке труда по-прежнему сложнее всего найти врачей и фармацевтов. В список самых дефицитных специалистов попали также токари и шлифовщики — такие данные в понедельник, 3 августа, обнародовал сервис HeadHunter.

Аналитики подсчитали, что на одну вакансию врача в среднем приходится 1,4 резюме при норме в четыре. Нехватка кадров ощущается и среди рядовых медиков, и среди руководителей медучреждений: больницам не хватает главврачей и заведующих отделениями.

Похожая ситуация в ветеринарии — на одно предложение о работе здесь приходится 1,9 отклика. В аптеки нанимать сотрудников чуть проще, но и там дефицит: 2,3 резюме на вакансию.

Остро не хватает в регионе и рабочих. У фрезеровщиков, токарей и шлифовщиков на одно место приходится 2,3 отклика, у монтажников — 2,8, у слесарей и сантехников — 2,9, у электромонтёров, электромонтажников и техников-электриков — 3,0. Немного больше откликов у соискателей на вакансии маляров, штукатуров, отделочников и сварщиков.

Дефицит специалистов заметен и в сфере недвижимости: на одну вакансию агента или риелтора приходится 2,4 анкеты.

Эксперты HeadHunter считают нехватку рабочих рук в Кузбассе обычным явлением. Такие отрасли требуют большего числа сотрудников, чем остальные, поэтому кадровый голод там ожидаем.

«Это напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону», — считают специалисты.

По данным сервиса, медианная зарплата рабочего персонала в Кузбассе достигла 105,5 тысячи рублей, у строителей — 116,1 тысячи, у работников производств — 106 тысяч.

При этом медики, которых так не хватает, по статистике Кемеровостата всё ещё получают меньше средней зарплаты по региону. Рядом с ними в антирейтинге — учителя, работники культуры и другие категории. Полный антирейтинг опубликован ранее.