«Почему не стучат касками?»: эксперты о сокращениях в Кузбассе
В 2025 году Кузбасс столкнулся с рекордным числом увольнений, причем лидером стала сфера здравоохранения, а не угледобыча.
9 апреля, 2026, 04:36 2

Сократилось число увольнений по инициативе работников.
Источник:
В прошлом году в Кемеровской области работу потеряли 4051 человек, что стало рекордным показателем за последние годы.
Наибольшее количество увольнений произошло в сфере здравоохранения и социальных услуг — почти 1040 случаев. Угледобывающая отрасль, несмотря на многолетний кризис, заняла второе место с более чем 860 сокращенными горняками.
Предыдущие пиковые волны сокращений фиксировались в 2020 году (5497 уволенных) и в 2015 году (9076 уволенных).
Почетный шахтер России Федор Макеев считает, что оптимизация на предприятиях прошла без широкого общественного резонанса из-за оттока населения из региона. «Куда, спрашиваете, люди делись? Почему не шумят, не стучат касками? Так нет людей давно уже! Молодёжи и так мало, а какая есть — та либо разъехалась по вахтам, по другим регионам, либо на СВО», — сказал он.
Олег Маршалко, председатель федерации профсоюзных организаций Кузбасса, обратил внимание на особенно тревожную ситуацию в угольной промышленности, где сокращения зачастую проводятся с нарушениями закона. На многих предприятиях, по его словам, некому проконтролировать правомерность увольнений, полноту выплат и своевременность уведомлений.
Профессор МГУ Наталья Зубаревич ранее отмечала, что регионам России не грозит всплеск безработицы, поскольку вместо прямых увольнений работников часто переводят на неполную занятость. «В России давно сформировалась своя модель рынка труда. У нас не столько увольняют, потому что у нас очень жёсткий Трудовой кодекс. У нас сажают человека на неполную занятость. Он месяц-другой посидел с такой подусохшей зарплатой и сам начинает искать другие места работы», — пояснила эксперт.
В Кузбассе значительно выросло число жителей, перешедших на неполный рабочий день. По инициативе работодателя в прошлом году в таком режиме трудились 624 человека против 48 в 2024 году. По соглашению сторон количество работников с неполной занятостью увеличилось на несколько тысяч, достигнув 14,5 тысяч.
Ранее рассматривались причины, по которым жители региона увольняются по собственному желанию, и почему предприятия все чаще прибегают к принудительным сокращениям.
Читайте также



















